最近、少し物欲が出て物を買っている。数千円程度のものが多い。何個か買っても大した金額にはならない。家とかは特別だが、普通は物って安い。
目に見えない物が一番高い。例えば教育費とか医療費とか車の維持費とか保険とか。年間にすると結構な金額になる、しかも毎年かかる。物はかかっても一回きりだ。物は安い、改めて思う。場所さえあれば。
なかなか物が捨てられない。自宅といえども場所代に換算すると結構維持費かかってるかも、そう言う意味では物も高いか。
訂正、物は安い。ただし不要になったらすぐに断捨離できる人に限る。（笑）
臨機応変に対応するって、結構難しい。
いろんなケースに柔軟に対応するって事だけどかなり経験積まないと難しいし、本人のキャパの問題もある、余裕がないと無理。
しかも年取ってくると柔軟に対応するのが難しくなってくる。急にもの頼んだりすると切れる人とかもたまにいるけど、50歳以上の人が多いように思う。それも柔軟に対応できずに、余裕がないから大声出して怒鳴ったりしているのだろう。ある程度年取ってから人としての本当の能力が見えてくるのかもしれない。能力を維持する人もしくはさらに向上させる人と、落ちていく一方の人。
たまにいる。前提条件を話さなくてもわかってくれる人、一を聞いて十を知る、とまでは行かないが2とか3くらいまでならわかってくれる。話がはやい。そういう人と仕事をするととても楽だ。
三菱電機が検査データの不正をしていた。鉄道ブレーキも含まれていたみたい。
やってはいけない不正、それは安全や人の命に関わる様な事。それに比べると排ガス不正とか燃費不正とかはかわいいもん。
ブレーキなんかは命に関わる、タカタなんて潰れたよ。30年以上続いていたようだ。本当の責任者は当時の担当者。恐らく隠し続けて定年まで過ごして退職金ももらってリタイアしたんだろうか。今、働いている担当者とかは気の毒だ。
安全や命に関わる所は不正してはならない。やっちゃあいけない不正だったな今回は。けど確か前もあったな。空飛ぶタイヤのモデルになった事件。体質的な問題なのかな。
新人の頃、会社の指示でやたらと非効率な作業をしていたと思う。新人だから慣れていない事もあったが、新人ながら非効率な事してアホだなと思っていた。いまその時を振り返って見ると組織に問題があったように思う。時給で仕事しているから非効率で時間がかかった方が会社は儲かる。組織としての判断だったんだろう。
けどいろいろと経験を積んで改めて思う。間違ってるよ、そのやり方。当時の自分の直感は正しかった。
やっぱりアホだった（笑）
なんとも言えない、言葉が出ない。
公務員はコロナでも関係なく給料出てる。減額されてるわけでもない。もっと苦しんでいる人が多くいる。なのになぜ。
開いた口が塞がらない
とはこの事か。
