組織にとって最も大切な事は技術の継承

 中小企業が後継者がいなくて廃業していると聞く。ノウハウや技術がなくなっていくのはもったいない。仕事では実際に経験しないと身につかない事も多い。感覚的なものとか現場の勘みたいなやつ。それをまた次の世代へ伝えていく事が組織として最も大切な事、技術の継承。組織だけではなくて人類にとっても最も大切な事の一つ。現在は今までの技術の積み重ねの上に立っている。温故知新も知識や技術の継承があるから出来る。経験によって得られた知識が継承されずになくなっていくのはほんとにもったいない。これも時代の流れか。